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ISOFRANCE Fenêtres
Le marché de la fenêtre en
France, c’est 10 millions de châssis vendus et
installés chaque année.
Un marché qui va encore progresser de 12 % au cours des 3
prochaines années.
Spécialisé depuis plus de 25 ans dans la fabrication
sur-mesure et l’installation de fenêtres, portes et
fermetures, Isofrance Fenêtres donne aujourd'hui un nouvel
élan à son réseau
Fort d'une trentaine de concessions fin 2008, Isofrance
Fenêtres s’est fixé comme objectif d'implanter une
quinzaine de nouveaux points de vente par an pour atteindre la
centaine de concessions à l’horizon 2013.
Pour
se donner les moyens d'atteindre ses objectifs, la Direction
Générale d'Isofrance Fenêtres a décidé
d'insuffler une nouvelle dynamique à son réseau. A sa
tête, Frédéric Féraud, auparavant Directeur
Commercial chez Tryba, secondé par Olivier Simon et Eric
Bayard au développement, ont commencé par modifier
entièrement la charte graphique des magasins : logo,
signalétique, communication, concept architectural, outils
marketing.
Cette nouvelle identité visuelle exclusive, en totale adéquation avec l'activité d'Isofrance Fenêtres, va être appliquée rapidement à l'ensemble des points de vente.
Le nouveau concept ISOFRANCE permet un démarrage rapide avec un magasin entièrement charté du sol au plafond et installé par nos équipes ceci sous forme de loyer. D'autre part un accompagnement hebdomadaire est assuré par nos équipes avec des cycles de formations constantes afin d'apporter notre savoir faire.
Profil des candidats :
Candidats
avec un fort potentiel commercial et managérial. Aucun secteur
précisément mais des candidats qui souhaitent se
mettre à leur compte. Par expérience les origines sont
très diverses.
Le réseau qui était plutôt composé d'artisans
à sa création, cible désormais des profils de
managers et d'entrepreneurs, plus adaptés aux techniques de
vente sur un marché concurrentiel.
Détails de l’investissement :
Le concessionnaire Isofrance
Fenêtres n'a pas de droit d'entrée à verser pour
adhérer au réseau. Il doit ensuite s’acquitter
d’une redevance mensuelle correspondant à 3% de son
chiffre d’affaires.
En contrepartie, il bénéficie d‘une formation au
métier ainsi que d'un accompagnement commercial intensif et
constant.